Ambtenaar ontslagen na snuffelen in gegevens van nieuwe vriendin van ex

In dit artikel:

Een ambtenaar van ruim twintig jaar bij de afdeling burgerzaken in Brabant is ontslagen omdat zij tussen augustus 2024 en mei 2025 zonder werkgerelateerd belang persoonsgegevens uit de Basisregistratie Personen (BRP) heeft geraadpleegd. Het betrof onder meer gegevens van de nieuwe partner van haar ex en één keer van diens moeder. De gemeente ontdekte het misbruik nadat een inwoner opvroeg wie zijn of haar gegevens had ingezien; daarop volgde een onderzoek en kort daarna ontslag.

De kantonrechter oordeelt dat het zonder reden bekijken van BRP-gegevens een ernstige schending is van wet- en regelgeving en van het vertrouwen dat van een ambtenaar wordt verwacht (zij had een eed afgelegd). De vrouw erkende de feiten maar zei dat haar handelen samenhing met een moeilijke scheiding en psychische klachten. De rechter hield daar in beperkte mate rekening: het ontslag blijft terecht, ze krijgt haar baan niet terug en haar loon over de thuiszitperiode wordt niet doorbetaald, maar de gemeente moet haar wel een transitievergoeding van ruim €37.000 betalen.

Kort toegelicht: toegang tot de BRP is alleen toegestaan voor taken die juridisch of bestuurlijk noodzakelijk zijn; ongeoorloofd raadplegen kan straf- of ontslagrechtelijke gevolgen hebben, zoals in deze zaak leidde tot beëindiging van het dienstverband met deels verzachtende omstandigheden.