Bepaal je eigen salaris

In dit artikel:

Een experiment van Harbring en Simons in Duitsland laat zien dat mannen zichzelf een hoger salaris toekennen dan vrouwen wanneer zij hun loon zelf mogen bepalen. Krijgen vrouwen vooraf informatie over het eerder gekozen salaris van mannen, dan kiezen zij gemiddeld hetzelfde bedrag. Dat wijst erop dat vrouwen zonder looninformatie mogelijk uit prosociale overwegingen genoegen nemen met minder. De Europese richtlijn die bedrijven tot meer loontransparantie verplicht, kan daardoor bijdragen aan het verkleinen van de salariskloof.