Komend jaar nog geen gedwongen ontslagen bij ASML na akkoord vakbonden

In dit artikel:

ASML en de vakbonden hebben een akkoord gesloten waardoor het bedrijf werknemers niet mag ontslaan vanwege de reorganisatie tot 1 mei 2027. Tegelijk krijgen boventallig verklaarde medewerkers tot mei volgend jaar de kans om intern naar vrijkomende functies door te schuiven; dat kan honderden gedwongen ontslagen voorkomen. In mei wordt duidelijk hoeveel banen uiteindelijk verdwijnen. Het sociaal plan regelt ook vertrekvergoedingen en hulp bij het vinden van ander werk. De overeenkomst is definitief nu een meerderheid van de vakbondsleden instemde. De herstructurering omvat onder meer het schrappen van honderden managementfuncties om bureaucratie te verminderen, iets wat vakbonden kritisch volgden gezien ASML’s gezonde winstgevendheid (Q1-winst €2,8 mrd). Het plan is opgesteld met FNV, CNV, De Unie en VHP2.