Minimumloonstijging raakt sommige branches extra hard

In dit artikel:

In Nederland ligt het gemiddeld aandeel van lonen op of rond het wettelijk minimum circa acht procent, maar in arbeidsintensieve sectoren is dat veel hoger. Bij een verhoging van het minimumloon treft dat daarom vooral horeca, retail en detailhandel (supermarkten, bakkers, slagers, bloemisten, kappers) en postbezorgers. Deze sectoren hebben weinig ruimte voor productiviteitsverbetering, waardoor hogere loonkosten snel leiden tot lagere winstmarges, minder investeringsruimte en beperkt vermogen om te vernieuwen. De praktijk kan ervóór zorgen dat dienstniveau en openingstijden afnemen, personeel wordt ingekort en kwaliteit en beschikbaarheid achteruitgaan. Ook kan de financiering van verduurzamingsinvesteringen klem komen te zitten. Omdat loonsverhogingen vaak doorwerken naar hogere schalen binnen bedrijven, nemen de kostenimpact en de druk toe. Een gedifferentieerd, sectoraal of bedrijfsspecifiek loonbeleid dat aansluit op productiviteitsontwikkeling kan deze risico’s voor vooral het mkb verminderen.