Samsung voorkomt staking: medewerkers stemmen in met megabonus tot 340.000 euro

In dit artikel:

Medewerkers van Samsungs geheugenchipdivisie krijgen dit jaar een winstdeling die kan oplopen tot 340.000 euro per persoon. Die buitengewone uitkering heeft een dreigende staking afgewend, maar leidt tegelijkertijd tot ontevredenheid en jaloezie binnen het bedrijf. Volgens een verslaggever van de Volkskrant valt het bedrag samen met de sterke winsten van de chipafdeling en illustreert het hoe bonussen vaak worden ingezet om arbeidsconflicten te sussen — een maatregel die weliswaar protest voorkomt maar ook spanningen en gevoelens van ongelijkheid kan versterken.