Tijdelijke contracten

In dit artikel:

Adrjan et al. tonen met een difference-in-differencesanalyse op 3,1 miljoen vacatures dat een Spaanse arbeidsmarkthervorming in 2022 — die het gebruik van tijdelijke contracten voor bepaalde beroepen inperkte — bedrijven aanzet meer te investeren in praktijkgerichte opleidingen. Beroepen die het meest door de hervorming geraakt werden, bieden vaker vaste contracten aan en vermelden 4,3 procentpunt vaker praktijkopleidingen in vacatures; ook de deelname aan formele training stijgt. De bevinding suggereert dat beperkingen op tijdelijke arbeid werkgevers prikkelen te investeren in specifieke vaardigheden van medewerkers.