Unieke staking bij Hyundai Zuid-Korea: werknemers willen langer doorwerken

In dit artikel:

Ongeveer 40.000 werknemers van Hyundai Motor in Zuid-Korea hebben vrijdag voor het eerst in tien jaar het werk neergelegd. Een deel van hen protesteerde bij het hoofdkantoor in Seoul tegen de huidige arbeidsvoorwaarden en de voorgenomen automatisering.

De vakbond vraagt om een verhoging van de verplichte pensioenleeftijd, die nu 60 jaar is. Werknemers moeten vaak enkele jaren overbruggen voordat zij aanspraak kunnen maken op het overheidspensioen: dat gaat momenteel in op 63 jaar en wordt vanaf 2033 verhoogd naar 65 jaar. Tijdelijke contracten na het bedrijfs pensioen bieden niet altijd voldoende zekerheid en worden vaak lager betaald.

Daarnaast willen de stakers dat het maximale jaarlijkse bonusniveau stijgt van 750 naar 800 procent van het maandsalaris. Bonussen vormen in Zuid-Korea een belangrijk deel van het inkomen, omdat vaste lonen relatief laag liggen.

Ook verzetten de werknemers zich tegen een grotere inzet van robots. Hyundai nam in 2021 Boston Dynamics over en wil vanaf 2028 mensachtige robots gebruiken in een fabriek in Georgia. De autofabrikant onderzoekt uitbreiding naar andere locaties, wat bij personeel zorgen oproept over banen en de positie van toekomstige werknemers.

De staking vindt plaats terwijl Hyundai onder druk staat van Chinese concurrenten en onlangs meldde de wereldwijde verkoopdoelstellingen voor dit jaar waarschijnlijk niet te halen. Het bedrijf zegt via overleg tot oplossingen te willen komen en noemt de huidige overgangsfase cruciaal.